五星控股從事創新的事業,每位員工自動自發、持續不斷的創造力是集團實現遠離競爭,引領潮流的核心競爭力。為此,集團成立百萬創新基金,以此鼓勵經營一線員工更快更多的創新之舉。

基金管理施行“大小兼顧、分級授權、實時申報、及時獎勵”的管理方法。基金把創新成果詳細分為多個級別,大部分基金使用充分授權各經營實體,創新大獎則是提交評委會專家評比。員工可在全年任意時間申請,分批頒獎,囊括了從“微創新”到“大創造”的方方面面。此外,集團在創新基金基礎上增設的百萬元董事長創新基金也充分體現了五星控股對創新型組織建設及創新人才的高度重視。

最大的動力源于創新,最大的變化卻來自行動,突破創新、迅速行動、務實重干,已逐漸成為五星人內化于心的一種智慧,一種能力,一種習慣。

22 3月 2017
2016年度創新提案獲獎名單揭曉

    過去的一年是五星控股集團里程碑式的一年,回首2016,小伙伴們在這共創共享的一年留下了扎實的腳印。       這一年,我們共收到來...查看詳情

9 4月 2015
2015年3月集團創新獎獲獎名單揭曉

        4月9日,五星控股月度創新基金頒獎儀式再次拉開序幕,集團HR總監黎茹代表總裁室為孩子王3件創新提案頒發榮譽。 ...查看詳情

23 4月 2015
2014年度創新提案頒獎完美收官

       4月23日,孩子王迎來了春節前夕的最后一批創新大獎榮譽,集團人力資源總監黎茹代表總裁室領導為孩子王13件創新提案一一頒獎。201...查看詳情

10 11月 2014
創新引領風尚 達人爭先奪獎

       近日,集團10-11月創新大獎再次花落各子公司的創新達人們手中,來自匯通達、孩子王、好享家、集團公司等8件獲獎提案分別獲得4-6級不等的基金...查看詳情

26 4月 2014
2014首批集團創新獎獲獎名單揭曉啦

    自集團《創新基金管理辦法》隆重登場以來,給擁有創新思維、敢于創新突破的睿智五星人帶來一個絕佳施展平臺,一件件創新提案接連不斷地迸發出智慧的...查看詳情

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